离职

1.因【yīn】此，当外部竞争环境发【fā】生变化时，他便把【bǎ】公司的大【dà】权交给自己的儿子，而本【běn】应继承权力的美【měi】国经理【lǐ】却遭到了冷落，结【jié】果导【dǎo】致了许多有才华的经理人在关键时候离【lí】职而【ér】去，使公司业绩一【yī】败【bài】涂地【dì】，到【dào】了不可【kě】收拾的地步【bù】。

2.一次偏激的离职【zhí】会将【jiāng】你的错误【wù】判断暴露无遗，并【bìng】且你的行为会很快传【chuán】到你【nǐ】的潜在雇主【zhǔ】那里，特别是通过社会媒体【tǐ】的宣【xuān】传。

3.对【duì】于此次【cì】变动,已经离职的陈华表示【shì】目前【qián】依然不【bú】方便评论.酷讯【xùn】投资方联创策【cè】源相关联系人【rén】手【shǒu】机则【zé】处于无人接听状态.

4.陛下,臣弹劾【hé】雷音普化【huà】天尊,玄坛元帅【shuài】赵公明等神,擅【shàn】离职【zhí】守【shǒu】,私自下界庇护【hù】申公豹一介散仙之流【liú】,没得丢尽天庭【tíng】脸面。

5.补偿方式也【yě】可约定离职后【hòu】竞业【yè】禁止【zhǐ】期间应得【dé】的【de】总金【jīn】额，有【yǒu】人认为应不低于该职工【gōng】同期在原单位的收入【rù】，笔者认为，职工已离开【kāi】原单位不【bú】劳【láo】而获得在【zài】原单位同期同等的收入明显不妥，因此以不【bú】少于【yú】该职工在原单位同期的收【shōu】入总额【é】的二分之【zhī】一为妥。

6.就在徐工改【gǎi】制方案等待审批的关头,徐工集团总【zǒng】经【jīng】理兼徐工科技董事、总经【jīng】理【lǐ】付【fù】健突然离【lí】职,令这场尚【shàng】未分出胜负【fù】的“博【bó】斗”更【gèng】加【jiā】扑朔迷离。

7.员工的流失率【lǜ】高企，企业不胜【shèng】其烦地频【pín】繁【fán】招工但仍然是跟不【bú】上员工离职的速度。

8.尽【jìn】管银行出纳员的数量在减少，但是它高【gāo】离职率【lǜ】的【de】特点，仍使其拥【yōng】有【yǒu】大量的机【jī】会提供给那些有志【zhì】于此【cǐ】的求职者。

9.我们常常教育别人【rén】要【yào】学会从自己【jǐ】身上找【zhǎo】问题。可是我【wǒ】们却无【wú】法做到，我常常听【tīng】到离【lí】职【zhí】以后的【de】员工说起原来服务的公司，便骂声不【bú】绝【jué】；一个【gè】老板提及曾【céng】经为他服务过的职员也说得【dé】一无是处。

10.9-21,著【zhe】名【míng】主持人敬一丹做客四川省视【shì】协“影视【shì】大【dà】讲堂”,畅谈“媒【méi】体变局中播【bō】音【yīn】主持的自我【wǒ】认识”,敬一丹谈央视离职潮。